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竞业禁止，也称为竞业限制或竞业回避，是用人单位为了保护其商业秘密采取的一种法律措施。具体来说，竞业禁止包括以下几个要点： 1. 适用对象 ：通常适用于...

用人单位和用工单位的主要区别在于它们与劳动者之间的法律关系不同： 1. 含义不同 ： 用人单位：是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳...

劳动合同的签订原则上要求劳动者本人亲自签字，以体现合同的人身性质和双方当事人的意愿。但在某些特殊情况下，如果得到了劳动者的事先授权或者事后的追认，...

节假日加班工资的换算 以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元。如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元...

对于那些过年还在坚守岗位的劳动者，你认为要不要发过年特别补贴? 那些在过年期间坚守岗位的劳动者确实应该得到特别补贴。虽然有一些劳动者的利益得不到保...

员工春节期间不加班有权辞退吗 根据法律规定，如果员工在春节期间拒绝加班，用人单位没有权利直接辞退员工。用人单位想要辞退员工，需要符合法定条件，否则...

以下围绕“过年加班不断怎么办”主题解决网友的困惑 过年强制加班怎样举报 过年强制加班让人感到困扰，但是大家不必担心，可以通过向劳动保障行政部门举报来维...