什么是竞业禁止

竞业禁止，也称为竞业限制或竞业回避，是用人单位为了保护其商业秘密采取的一种法律措施。具体来说，竞业禁止包括以下几个要点：

1. 适用对象 ：通常适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的劳动者。

2. 限制行为 ：禁止这些劳动者在离职后的一段时间内，到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。

3. 时间限制 ：竞业禁止的时间由当事人事先约定，但不得超过二年，以平衡用人单位的商业秘密保护需求和劳动者的就业权利。

4. 经济补偿 ：根据《劳动合同法》，用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

5. 违约责任 ：如果劳动者违反竞业限制约定，需要按照约定向用人单位支付违约金。

竞业禁止旨在保护企业的商业秘密和核心竞争力，防止因员工离职而导致的商业秘密泄露或竞争关系的损害

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