医院签合同一般签几年

医院与员工签订劳动合同时，合同期限没有统一的规定，通常由用人单位和劳动者协商确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的期限可以是固定期限，也可以是无固定期限，或者是完成一定工作任务的期限。

固定期限合同 ：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。期限可以是几个月、一年、三年或五年等，具体由双方协商决定。

无固定期限合同 ：双方没有约定具体的终止时间，通常适用于工作稳定、长期需要的岗位。

以完成一定工作任务为期限的合同 ：根据工作任务确定合同期限，适用于项目性或临时性的工作。

需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反相关法律规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果未在规定时间内签订书面劳动合同，用人单位应从第二个月起向劳动者支付双倍工资。

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