产假工资会怎么发

女职工在产假期间的工资发放情况如下：

1. 参加生育保险 ：

工资由生育保险基金支付，标准通常是用人单位上年度职工月平均工资。

2. 未参加生育保险 ：

工资由用人单位支付，标准通常是女职工产假前工资。

3. 特殊情况 ：

如果女职工的产假工资高于生育津贴，则按产假工资发放。

如果女职工的产假工资低于生育津贴，则先按产假工资发放，差额部分由用人单位补足。

4. 其他假期 ：

保胎假工资按病假发放。

产前假工资按员工以往每月实发工资标准的八成发放。

5. 哺乳假 ：

六个半月按照工资八成发放，延长期间按七成发放。

以上信息根据《女职工劳动保护特别规定》第八条整理得出。请根据您的具体情况核实相关细节。

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